社会人という言葉はよく使われますが、その定義や「フリーターは社会人なのか」という疑問にはさまざまな見解があります。ここでは、社会人の定義とフリーターの立場について、わかりやすく解説します。
社会人の定義とは何か
社会人とは、学校を卒業し、実社会で自立して生活し、何らかの職業や社会的な役割を持っている人を指します。正社員だけでなく、起業家やフリーランス、自営業者、公務員なども社会人に含まれます。
社会人の範囲と特徴
社会人の範囲は広く、法的な明確な定義はありませんが、親や学校などの保護を離れ、自分の力で生計を立てていることが一つの基準とされています。学生は基本的に社会人とは呼ばれませんが、働きながら学費や生活費を自分でまかなっている場合は、社会人とみなされることもあります。
- 実社会で自立している
- 何らかの職業や社会的役割を持つ
- 保護下から離れている
社会人に求められること
社会人には、社会的なルールやマナーを守り、責任を持って行動することが求められます。自分の役割を果たし、他者と協力しながら社会の一員として活動することが重要です。
求められること | 具体例 | 理由 |
---|---|---|
責任感 | 仕事や約束を守る | 信頼を得るため |
協調性 | チームで協力する | 円滑な社会生活のため |
自立心 | 自分の生活を自分で管理 | 社会的な自立の証 |

社会人には「自分で考え、責任を持つ」姿勢が欠かせません。
社会人とは、実社会で自立し、社会的な役割や責任を持って活動する人を指します。
フリーターは社会人ではないのか?
フリーターも広い意味で社会人に含まれますが、就職活動や企業の採用現場では「社会人経験なし」と見なされることが多いです。これは雇用形態や仕事の責任範囲が正社員と異なるためです。
フリーターの定義と社会人との違い
フリーターは、正社員や正職員以外の雇用形態(主にアルバイトやパート)で生計を立てている人を指します。労働基準法上は労働者ですが、企業の採用現場では「社会人経験」として評価されにくい傾向があります。
- 短期雇用や責任の軽い仕事が多い
- 正社員と比べて任される仕事の範囲が限定的
- 雇用の安定性や責任の重さが違う
なぜフリーターは「社会人経験なし」とされるのか
企業の採用担当者は、正社員とフリーターでは仕事に対する責任感や継続性、組織への貢献度が違うと考えています。そのため、フリーター経験は「社会人」としての経験やスキルが十分でないと判断されることが多いのです。
比較項目 | 正社員 | フリーター |
---|---|---|
雇用形態 | 長期・安定 | 短期・不安定 |
責任の重さ | プロジェクト全体や会社経営にも関与 | 担当業務の範囲が限定的 |
社会的評価 | 社会人経験あり | 社会人経験なしとされることが多い |

フリーターも社会の一員ですが、企業の採用現場では「社会人経験」とは別扱いになることが多いです。
フリーターも広い意味では社会人ですが、就職活動では「社会人経験なし」と評価される場合が多いです。
社会人とフリーターの境界線を考える
社会人とフリーターの違いは、雇用形態や責任の重さだけでなく、社会的な期待や評価にも表れます。どちらも社会の一員であることは変わりませんが、その立場や役割には明確な違いがあります。
社会人とフリーターの役割の違い
社会人は、組織や社会の中で一定の役割や責任を担い、長期的な視点で仕事に取り組むことが期待されます。一方、フリーターは短期的な仕事や限定的な業務が中心となり、組織全体に対する責任や貢献度は限定的です。
- 社会人:長期的なキャリア形成や組織貢献が求められる
- フリーター:柔軟な働き方やライフスタイル重視が多い
社会的な評価や待遇の違い
正社員や社会人は、福利厚生や昇進・昇給などの待遇面で優遇されることが多いです。フリーターは自由度が高い反面、雇用の安定性や社会的信用が低くなりやすい傾向があります。
項目 | 社会人(正社員等) | フリーター |
---|---|---|
福利厚生 | 充実している | 限定的・なしの場合も |
社会的信用 | 高い | 低い傾向 |
キャリアアップ | 昇進・昇給の機会が多い | 限定的 |

「安定」や「信用」を求めるなら、正社員など社会人としての立場を目指すのが有利です。
社会人とフリーターでは、役割や待遇、社会的評価に明確な違いがあります。
フリーターから社会人になるためのポイント
フリーターから社会人(正社員等)を目指す場合、どんな点に気をつければよいのでしょうか。就職活動やキャリアチェンジの際のポイントを押さえておくことが大切です。
自己分析とキャリアの棚卸し
まずは自分の強みや経験、これまでの仕事で得たスキルを整理しましょう。アルバイト経験でも、リーダーシップや接客力、コミュニケーション力など社会人に必要な力が身についている場合があります。
- これまでの経験やスキルをリストアップする
- 自分の長所や得意分野を明確にする
- 将来やりたい仕事やキャリアの方向性を考える
就職活動で意識したいこと
履歴書や面接では、アルバイト経験をどのように社会人スキルに結びつけてアピールできるかが重要です。採用担当者が納得できるような具体的なエピソードや成果を伝えると、評価されやすくなります。
ポイント | 具体例 | 効果 |
---|---|---|
経験のアピール | 接客で培ったコミュニケーション力 | 社会人としての素養を示せる |
成果の強調 | 売上アップやチームリーダー経験 | 主体性やリーダーシップをアピール |

「アルバイト経験も立派な社会経験」。伝え方次第で評価は大きく変わります。
フリーターから社会人を目指すには、経験の棚卸しとアピール方法が重要です。
社会人・フリーターの多様な生き方と今後の展望
現代は働き方や生き方が多様化しており、フリーターや非正規雇用を選ぶ人も増えています。自分に合った働き方や価値観を見つけることが、これからの時代にはより大切になります。
多様な働き方の選択肢
正社員だけでなく、フリーランスやパートタイム、複業など、さまざまな働き方が広がっています。自分のライフスタイルや価値観に合った働き方を選ぶ人も増えており、「社会人=正社員」という考え方は変わりつつあります。
- フリーランスや副業で複数の仕事を持つ人も増加
- パートタイムや短期雇用で自分らしい働き方を選ぶ人も
- 企業側も多様な人材を受け入れ始めている
これからの社会人像とは
今後は「安定」や「正社員」にこだわらず、自分に合った働き方や生き方を選ぶことが尊重される時代です。自分の価値観や目標を明確にし、柔軟にキャリアを築く力が求められます。
新しい社会人像 | 特徴 | メリット |
---|---|---|
多様な働き方 | 正社員・フリーランス・副業など | 自分らしい生き方ができる |
柔軟なキャリア形成 | 転職やキャリアチェンジも一般的に | 変化に強い人材になれる |

「自分らしい働き方」はこれからの社会人にとって大きなテーマ。選択肢はどんどん広がっています。
社会人やフリーターの定義や価値観は、時代とともに変化し続けています。
よくある質問
回答 社会人とは、学校を卒業し実社会で自立して働き、社会的な役割や責任を持つ人を指します。正社員に限らず、フリーランスや自営業者も含まれます。
回答 広い意味ではフリーターも社会人ですが、企業の採用現場では「社会人経験なし」とされることが多いです。雇用形態や責任範囲が異なるためです。
回答 主に雇用形態や仕事の責任範囲、社会的な評価や待遇に違いがあります。正社員は安定性や社会的信用が高い傾向です。

「安定」や「信用」を重視するなら正社員を目指すのがおすすめです。
回答 アルバイト経験を活かして自己分析やスキルの棚卸しをし、就職活動で具体的にアピールすることが大切です。履歴書や面接で成果や経験を伝えましょう。
回答 多様な働き方や価値観が広がり、正社員だけでなくフリーランスや副業も一般的になります。自分に合った生き方を選ぶ時代です。

「自分らしい働き方」を選ぶことが、これからの社会人の新しいスタンダードです。