新卒内定承諾後に辞退を決めた場合、どのようにメールで伝えるべきか迷う方は多いでしょう。この記事では、辞退メールの書き方や注意点、実際に使える例文をまとめて解説します。
新卒内定承諾後に辞退するメールの基本マナー
内定承諾後に辞退を伝える際は、相手への配慮と誠意が何より大切です。メールの内容やタイミングに気をつけることで、社会人としての信頼を損なわずに対応できます。

件名は簡潔に「内定辞退のご連絡」
メールの件名は「内定辞退のご連絡」とし、必要に応じて自分の名前も加えると分かりやすくなります。採用担当者は多くのメールを受け取るため、要件が一目で伝わる件名が基本です。
- 例:内定辞退のご連絡/〇〇大学 〇〇(氏名)
- 件名は長くなりすぎないよう注意
最初に内定への感謝を伝える
メール本文の冒頭では、まず内定をもらったことへのお礼を必ず述べましょう。企業は多くの時間と労力をかけて選考を行っているため、感謝の気持ちを伝えるのがマナーです。
| ポイント | 例文 | 注意点 |
|---|---|---|
| 内定のお礼 | この度は内定のご連絡をいただき、誠にありがとうございました。 | 形式的でも必ず入れる |
メールでも「お礼→辞退→理由→謝罪」の順番を守ると誠実な印象になります。
新卒内定辞退メールの書き方と流れ
メールで辞退を伝える際は、要点を押さえた簡潔な文章が求められます。ここでは、メール作成時の流れと各パートのポイントを具体的に解説します。
辞退の意思をはっきり伝える
「内定を辞退させていただきたく、ご連絡差し上げました」と明確に伝えましょう。曖昧な表現は誤解を招くため、辞退の意思ははっきりと記載します。
- 「誠に恐縮ですが、内定を辞退させていただきます」など簡潔に
- 回りくどい表現は避ける
辞退理由は簡潔にまとめる
辞退理由は「一身上の都合」「他社への入社を決めた」「家庭の事情」など簡単で構いません。詳細な説明は不要ですが、誠実に伝えることが大切です。
| 理由の例 | ポイント | 注意点 |
|---|---|---|
| 一身上の都合 | 最も一般的で無難 | 詳細は不要 |
| 他社内定 | 正直に伝えても問題なし | 批判的な表現は避ける |
| 家庭の事情 | 個人的な理由もOK | 簡潔にまとめる |
辞退理由は「簡潔・前向き・誠実」を意識すると印象が良くなります。
内定承諾後の辞退メール例文集
実際のメール作成時に使える例文を、さまざまなケースごとに紹介します。テンプレートを参考にしつつ、自分の状況に合わせてアレンジしましょう。

基本パターンの例文
件名:内定辞退のご連絡/〇〇大学 〇〇
〇〇株式会社
人事部 〇〇様
お世話になっております。〇〇大学の〇〇です。
この度は内定のご連絡をいただき、誠にありがとうございました。
誠に勝手ながら、熟考の末、貴社の内定を辞退させていただきたくご連絡差し上げました。
貴重なお時間を割いていただいたにもかかわらず、このようなご連絡となり大変申し訳ございません。
本来であれば直接お会いしてお詫びすべきところ、メールでのご連絡となりますことをお許しください。
貴社の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。
他社内定を理由に辞退する場合
件名:内定辞退のご連絡/〇〇大学 〇〇
〇〇株式会社
人事部 〇〇様
お世話になっております。〇〇大学の〇〇です。
この度は内定のご連絡をいただき、誠にありがとうございました。
誠に恐縮ですが、他社からの内定を受け入れることを決めましたため、貴社の内定を辞退させていただきたく存じます。
貴社には選考過程で多くの貴重なお時間をいただきましたこと、心より感謝申し上げます。
このような結果となり大変申し訳ございませんが、何卒ご理解いただければ幸いです。
貴社のご発展をお祈り申し上げます。
家庭の事情や一身上の都合で辞退する場合
件名:内定辞退のご連絡/〇〇大学 〇〇
〇〇株式会社
人事部 〇〇様
お世話になっております。〇〇大学の〇〇です。
この度は内定のご連絡をいただき、誠にありがとうございました。
誠に勝手ながら、一身上の都合により貴社の内定を辞退させていただきたくご連絡差し上げました。
このようなご連絡となり大変申し訳ございませんが、何卒ご理解いただけますと幸いです。
貴社のご発展を心よりお祈り申し上げます。
| ケース | ポイント | 注意点 |
|---|---|---|
| 基本 | お礼・辞退・謝罪を明確に | 回りくどい表現は避ける |
| 他社内定 | 正直に伝えてもOK | 批判や比較は避ける |
| 家庭の事情 | 個人的な理由も可 | 詳細は不要 |
新卒内定辞退メールの注意点とトラブル回避策
メールで辞退を伝える場合でも、社会人としてのマナーやトラブル防止のための注意点を押さえておきましょう。円満な辞退につなげるためのコツも紹介します。
辞退はできるだけ早く伝える
辞退を決めたら、できるだけ早く連絡するのがマナーです。内定承諾後は企業も入社準備を進めているため、迷ったら早めの連絡を心がけましょう。
- メールだけでなく、電話で一言伝えるとより丁寧
- 返信が来た場合は必ず返事をする
- 辞退理由を聞かれたら簡潔に誠実に答える
メール送信後のフォローも大切
メールを送った後、返信がない場合は数日後に電話で確認するのも安心です。辞退後も社会人としての礼儀を忘れず、最後まで誠実に対応しましょう。
| 注意点 | 対策 | 備考 |
|---|---|---|
| 連絡が遅れる | 決断したらすぐ連絡 | 企業の負担を減らす |
| 返信がない | 電話で確認 | 行き違い防止 |
| 辞退理由を聞かれる | 簡潔・誠実に答える | 詳細な説明は不要 |
以上のポイントを押さえておけば、新卒内定承諾後の辞退も社会人として誠実に対応できます。迷ったときは、先輩やキャリアセンターにも相談してみましょう。
よくある質問
回答 やむを得ない事情であれば失礼にはなりません。早めに誠実な対応を心がけましょう。
回答 辞退を決めたらできるだけ早く送るのがマナーです。迷った場合も早めの連絡が大切です。
決断したらすぐに連絡することで、企業側の負担も減らせます。
回答 理由は「一身上の都合」など簡潔で問題ありません。詳細な説明は不要です。
回答 メールだけでも構いませんが、電話で一言伝えるとより丁寧です。状況に応じて使い分けましょう。
メール送信後に電話でフォローすると、より誠実な印象になります。
回答 数日待っても返信がなければ、電話で確認しましょう。行き違いを防ぐためにも大切です。
